Светлана Владимировна Иванова (р. 1971)- ведущий отечественный эксперт в подборе и оценке персонала. Автор более 50 тренинговых программ, ряда методик менеджмента и оценки персонала, систем аттестации, мотивации, а также значительного числа методик интервьюирования и оценки персонала, внедренных в компаниях с российским и иностранным капиталом. Автор 4-х бестселлеров "Искусство подбора персонала: как оценить человека за час" (2003, 2004, 2005), «Мотивация на 100%» (2004), «Кандидат, новичок, сотрудник» (2005), «Продажи на 100%: эффективные техники продажи товаров и услуг» (2006). Работала в рекрутинговой компании "Триза", создатель и директор агентства "Эксклюзив Триза", затем еще двух агентств - "Эксклюзив Триза" и австрийско-российского агентства Catro, HR Директором в компании Johnson & Johnson Russia. Автор и преподаватель курса МВА "Управление человеческими ресурсами" МИРБИС. В настоящее время - Старший Партнер и тренер в Тренинг-центре Ивановой-Лебедевой.

Светлана Владимировна Иванова — Циклопедия

gapi3995 про Светлана Владимировна Иванова 11 04
Спасибо Светлане Ивановой за книгу "Искусство подбора персонала". Во многом благодаря этой книге я прошла конкурс и стала руководителем. Я поняла какими личностными характеристиами должен обладать руководитель, некоторые моменты в книге были для меня открытием. Став руководителем, буду руководствоваться знаниями, полученными из этой книги, для подбора персонала. Сейчас изучаю "Мотивация на 100%". Точно знаю - эта книга поможет стать мне эффективным руководителем. Еще раз спасибо!

Лена 49213 про Иванова: Искусство подбора персонала (Управление, подбор персонала) 01 05
Классика рекрутинга. В HR-среде так и говорят про методы оценки, описанные в этой книге "по Ивановой"